Получить консультацию и рассчитать смету проекта
Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Образовательная программа для сотрудников PIONEER
Клиент:
PIONEER
География:
Москва
Период:
февраль 2026 года
Формат:
очная образовательная программа
Направление:
развитие коммуникационных и презентационных навыков сотрудников
Задача
Команда PIONEER поставила задачу повысить качество внутренних коммуникаций и подготовить сотрудников к более уверенной защите проектов и инициатив перед руководством компании.
Участникам было важно научиться структурировать сложную информацию, убедительно презентовать свои идеи, уверенно выступать перед аудиторией и выстраивать конструктивный диалог с руководителями. Программа должна была объединить развитие коммуникативных навыков, публичных выступлений и работы с данными, сохранив при этом практическую направленность и связь с реальными рабочими задачами сотрудников.
Особенность проекта
Программа была построена не как набор отдельных лекций, а как единый образовательный маршрут.
Каждый эксперт отвечал за определённый аспект подготовки сотрудников к защите проектов: от внутренней уверенности и понимания психологии коммуникации до структуры выступления, подачи данных и визуального оформления презентации. Такой подход позволил рассмотреть рабочую ситуацию комплексно и дать участникам инструменты, которые можно применять на разных этапах подготовки и проведения выступления.
Решение
Armstrong разработал концепцию очной образовательной программы в формате серии практических мастер-классов.
Armstrong разработал концеп-цию очной образовательной программы в формате серии практических мастер-классов.
Для каждого тематического блока команда подобрала эксперта с профильным опытом. Программа объединила психологию коммуникации, мотивацию, публичные выступления, работу с речью, дата-сторителлинг и создание убедительных презентаций.
В проекте приняли участие:
Команда Armstrong:
- проанализировала запрос заказчика;
- сформировала образовательную концепцию программы;
- подобрала четырёх экспертов под разные задачи обучения;
- разработала структуру образовательных блоков и общий тайминг;
- совместно со спикерами подготовила презентационные материалы;
- организовала очное проведение программы;
- обеспечила логистику и сопровождение приглашённых экспертов;
- координировала взаимодействие между заказчиком, спикерами и организационной командой;
- сопровождала программу непосредственно на площадке.
Результат
Для сотрудников PIONEER была реализована комплексная программа развития коммуникативных и презентационных навыков.
Участники получили практические инструменты для:
- структурирования сложной информации;
- подготовки убедительных выступлений;
- понятной презентации данных;
- уверенной защиты проектов и инициатив;
- более эффективного взаимодействия с руководителями.
Проект объединил несколько экспертных направлений в единую программу, ориентированную на реальные задачи сотрудников и специфику внутренних коммуникаций компании.